HEWLETT-PACKARD – La direction française veut étendre la baisse des salaires

(source : AFP 29/05/09)

Hewlett-Packard France veut étendre sur la base du volontariat la baisse des salaires, déjà demandée à ses cadres dirigeants, à plusieurs milliers de salariés, conformément à une directive de la direction américaine du groupe, a-t-on appris vendredi de sources concordantes. “Dans une première phase, seuls les cadres dirigeants -les managers- ont été sollicités, soit une centaine de personnes”, a déclaré à l’AFP une porte-parole de Hewlett-Packard France. La baisse demandée était de 10 % du salaire brut. Elle est non limitée dans le temps. Au sujet de “la phase 2″, visant quelques milliers de salariés, la porte-parole a indiqué que les consultations des représentants du personnel était en cours, notamment vendredi. La baisse serait de 5 % pour les cadres et de 2,5 % pour les non-cadres.

Au nom de la CFDT, François Godard, délégué central, s’est dit “farouchement opposé à cette nouvelle mesure”. Il a tenu à souligner d’une part que la baisse était “définitive” et d’autre part que “HP n’avait pas de réelles difficultés financières”, mettant en avant les 1,7 milliard de dollars de bénéfice au cours du dernier trimestre 2009 (février-avril). Selon M. Godard, les représentants du personnel ont demandé la suspension de l’ordre du jour du CE de vendredi qui devait aborder la “phase 2″ de la baisse des salaires (cadres et non-cadres).

Mi-mai, les syndicats CFE-CGC et CFTC avaient indiqué avoir réalisé des sondages en interne montrant que la très grande majorité des salariés de Hewlett-Packard en France (95 à 97%) refuserait une baisse de salaire.