Communiqué de la FSE : Grève des travailleurs sans papiers : solidarité entre les travailleurs !

Grève des travailleurs sans papiers : solidarité entre les travailleurs !

Plusieurs mois après la dernière lutte des travailleurs sans-papiers a débuté une
nouvelle lutte il y a quelques jours, pour protester contre l’exploitation dont sont ils sont victimes quotidiennement et exiger leur régularisation. Ils sont en effet les premières victimes du patronat, employés sans contrats, sans statuts, avec des salaires de misère.

Les sans-papiers sont quotidiennement traqués pour être expulsés, enfermés dans des centres de retentions. Les exemples se multiplient chaque jour, avec récemment la fermeture de la « jungle » à Calais, qui s’est accompagnée de l’expulsion vers l’Afghanistan de plusieurs dizaines de personnes. La politique « d’immigration choisie » justifie la politique raciste du gouvernement et les traitements inhumains infligés aux étrangers en situation dite irrégulière. Elle profite également au service du patronat, puisqu’elle lui permet de bénéficier d’une main d’oeuvre sans
droits et exploitable au plus au degré, car sans-papiers.

La FSE exige la régularisation de l’ensemble des sans-papiers, qu’ils soient étudiants, travailleurs ou sans-emploi., et les revendications telles que la « simplification des critères de régularisation » ou la régularisation des seuls travailleurs sans-papiers, portées par la CGT, ne peuvent nous satisfaire. Nous avons d’ailleurs encore en mémoire l’expulsion des sans-papiers occupant la bourse du travail par le service d’ordre de la CGT en juin dernier.

La Fédération Syndicale Étudiante tient à affirmer son soutient inconditionnel à
l’ensemble des sans-papiers en lutte pour leur régularisation. Cette lutte ne doit pas restée isolée et l’ensemble des travailleurs doivent la soutenir, car l’adversaire est le même.

Abrogation de toutes les loi et circulaires racistes !
Régularisation de tous les sans-papiers !

Pour la FSE, le président porte parole, Thomas Miele (06-89-66-50-46)